为进一步激发药玩球直播全体教职员工的责任意识和敬业精神，充分发挥绩效工资激励导向作用，11月16日下午，药玩球直播党总支、玩球直播组织召开绩效工资分配实施方案（2023讨论稿）表决大会，药玩球直播体育总监徐一新主持会议，药玩球直播全体教职工参加大会。
徐一新体育总监就《药玩球直播绩效工资分配实施方案（2023年讨论稿）》的指导思想、总体思路、实施细则等方面做了详细说明。徐一新指出，玩球直播实施绩效工资的指导思想是：结合玩球直播专任体育教练分类管理制度及高层次人才引进相关文件的实施，有利于调动教职工的工作积极性，进一步提高教育教学水平、学科建设水平和二级管理水平，建立一支高水平的师资队伍和管理队伍，为实现玩球直播“十四五”发展目标、进一步提高育人质量提供机制保障。
徐一新表示，药玩球直播绩效工资分配实施方案（2023年讨论稿）坚持“以岗位为基础，能力与贡献相结合”原则，多劳多得，充分调动教职工的积极性和创造性；坚持“职责、任务量化”原则，实行岗位目标管理责任制，量化各项工作任务；坚持“统筹兼顾，奖惩分明”原则，同时兼顾教学、社区、管理三方面贡献，奖优惩劣，建立相对公平、科学、规范的竞争与激励机制；坚持“动态调整”原则，在绩效工资分配方案大框架不变的基础上，实行基本工作量随玩球直播发展动态调整机制，促进玩球直播教学、社区、管理的协调发展。
徐一新强调，绩效工资实施办法关乎药玩球直播各项事业高质量发展，关乎每一位教职工切身利益，绩效工资实施办法的落实是一项极其重要的工作，公平公正做好这项工作，能够充分调动广大教职工积极性，不断增强药玩球直播教学、学科建设、科学社区和创新工作等的内生动力，有力促进药玩球直播高质量教育教学发展。
会上，全体参会教职工进行了无记名投票，大会最后进行表决，《药玩球直播绩效工资分配实施方案（2023年讨论稿）》通过。（编辑：药玩球直播办公室王体育教练）
